EXPERTISE KENNENLERNEN
Leiter - Personal / Talent-Acquisition-Manager
Allgemeine Hochschulreife
- Deutschland
I am looking for
Eine Anstellung in einem der folgenden Berufe:
- Leiter/in - Personal
- Lean-Manager/in
- Talent-Acquisition-Manager/in
My skills / knowledge / qualifications
Fähigkeiten
- Motivation/ Leistungsbereitschaft
- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Auffassungsfähigkeit/-gabe
- Führungsfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Kommunikationssoftware WebEx
- Personalverwaltung
- Controlling
- Social Media Recruiting
- Genderkompetenz
- Diversity Management
- Social-Media-Kommunikation
- Tabellenkalkulation Excel (MS Office)
My education / professional experience / references
Berufserfahrung
-
01.11.2024 bis 31.07.2026
Leiter/in - Personal | Berufspraxis -
01.03.2020 bis 30.09.2023
Leiter/in - Personal | Berufspraxis
-
01.03.2008 bis 31.08.2010
Studium - Master of Science - International Management (Abgeschlossen: Ja) -
01.09.2000 bis 31.08.2002
Sonstige Schule - Allgemeine Hochschulreife (Abgeschlossen: Ja)
Dieses Bewerberprofil wurde über die Bundesagentur für Arbeit bereitgestellt. OPROMA ist nicht für den Inhalt verantwortlich und steht nicht als Vermittler oder Ansprechpartner zur Verfügung.
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Regensburger Straße 104
Deutschland
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