Festanstellung
Personalführung, Einsatz- und Urlaubsplanung
Mitarbeiterauswahl, Einarbeitung und Teamentwicklung
Praxisorganisation und Optimierung interner Abläufe
Schnittstelle zwischen Praxisleitung, Team und externen Dienstleistern
Qualitätsmanagement und Umsetzung praxisinterner Standards
Patientenkommunikation auf hohem Service- und Vertrauensniveau
Abrechnungsvorbereitung und organisatorische Unterstützung der Verwaltung
Persönliche Stärken
Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Führungsstärke
Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
Sicheres Auftreten und diplomatis
ches Geschick
Personalmanagerin Zahnarztpraxis
Deutschland
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