Abteilungsleiter Planung (m/w/d) Reihenhäuser, Karlsruhe

Arbeitgeber: weisenburger bau GmbH

,,Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Planungsabteilung  Weiterentwicklung der Planungsabteilung, inkl. Koordination interner Planer  Steuerung der Planungsphase von Reihenhausprojekten nach Baugenehmigung  Schnittstellenmanagement zwischen Planung, Projektmanagement und Bauausführung  Koordination externer Planungsbüros sowie Abstimmung von Detail- und Ausführungsplanungen Abstimmung mit Behörden sowie Organisation von Themen wie Erschließung und Versorgungsanschlüssen  Enge Zusammenarbeit mit technischen Leitern, Gebiets- und Standortleitern  Ihr Profil Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar  Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung oder Entwicklungspotenzial in einer Leitungsfunktion  Mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Wohnungsbau, idealerweise bei einem Generalunternehmer (GU)  Verständnis für Planungsprozesse sowie deren Umsetzung in der Bauausführung  Erfahrung in der Koordination von Planungsbeteiligten und Projektstakeholdern  Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken  CAD-Kenntnisse von Vorteil  Wir bieten Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und wachsenden Unternehmen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitness­studios mit individuellen Trainings­plänen und Kurs­programmen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen