Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

* Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung LYNX Programme
* Steuern der jeweiligen kundenspezifischen technischen Auftragsabwicklung des Lynx Portfolios
* Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
* Operative Umsetzung der vertraglich vorgegebenen Produktkonfigurationen
* Anleiten abteilungsübergreifender technischer Abstimmungen (extern / intern)
* Erarbeiten von Managementplänen und Zeitplänen der jeweiligen Projekte
* Einbindung von Unterauftragnehmern zur Auftragserfüllung
* Reporting an den Bereichsleiter LYNX
* Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene
* Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen
* Mitwirkung bei der technischen Angebotserstellung unter Leitung der technischen Produktabteilung
* Enge Zusammenarbeit mit der technischen Produktabteilung LYNX
* Enge Zusammenarbeit mit den Programmbereichen aus LYNX Produkt-und Programmmanagement

* Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
* Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
* Zertifizierte Projektmanagagementkompetenz (z. B. PMP oder IPMA)
* Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten
* Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung funktionaler Teams
* Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Office, Doors, Confluence, Tool2Plan und JIRA
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
* Selbstorganisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool