Akademische*r Mitarbeiter*in (Early Postdoc) (w/m/d)

Arbeitgeber: Universität Konstanz

# Akademische*r Mitarbeiter*in (Early Postdoc) (w/m/d)



### ### (Vollzeit, E 13 TV-L)



## ## Kennziffer 2026/205. Die Stelle ist zum 01.10.2027 zu besetzen und auf zwei Jahre befristet (30.09.2029). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.



Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.



Die Stelle ist am **DFG-Graduiertenkolleg „Europa nach dem Eurozentrismus. Narrative einer Weltprovinz im Umbruch“** zu vergeben. Das Kolleg ist an den Fachbereich Literatur-, Kunst- und Medienwissenschaften angebunden, aber in seiner Ausrichtung äußerst interdisziplinär mit Kollegiat*innen und Wissenschaftler*innen aus den Bereichen Literatur- und Kulturwissenschaften, Geschichte, Ethnologie, Politikwissenschaften oder Rechtswissenschaften. Während des laufenden Semesters und der Veranstaltungen des Graduiertenkollegs wird die Präsenz der Kollegiat*innen vor Ort erwartet.



## Ihre Aufgaben



- Entwicklung eines Forschungsprojekts (Habilitation) zum Thema des Graduiertenkollegs (das Forschungsprogramm finden Sie unter )

- Teilnahme an den Veranstaltungen des Graduiertenkollegs in Konstanz

- Mitgestaltung des Forschungsprogramms des Kollegs



## Ihr Profil



- Hervorragend abgeschlossene Promotion in Literatur- oder Kulturwissenschaften, Geschichte, Ethnologie, Politik- oder Rechtswissenschaften oder in einer angrenzenden, für das Forschungsthema des Kollegs relevanten Disziplin

- Sehr gute Englischkenntnisse

- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit



## Wir bieten Ihnen



- einen offenen und motivierenden Forschungskontext

- ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm für universitäre wie auch außeruniversitäre Karrierewege

- Mittel für Forschungsaufenthalte im Ausland

- Zuschuss zum JobTicket BW



Informationen erhalten Sie über Herrn Dr. Philipp Lammers, +49 7531 / 88 – 4010, .



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **12.12.2026** über unser mit den folgenden Unterlagen:



- Lebenslauf

- Kopien akademischer Zeugnisse

- Lehr- und Schriftenverzeichnis

- sowie ein Exposé Ihres Forschungsprojekts (Deutsch oder Englisch; 10 Seiten inkl. Literaturverzeichnis), welches den zum Zeitpunkt der Bewerbung aktuellen Stand und folgende Teile umfassen sollte:

- Arbeitstitel,

- Fachdisziplin, in dem das Vorhaben angesiedelt werden soll,

- Abstract (ca. eine halbe Seite),

- Schlüsselbegriffe, die das Arbeitsgebiet umreißen,

- Einführung,

- Forschungsfrage / Problemstellung / Arbeitshypothese,

- Forschungsstand / eigene Vorarbeiten,

- Methodik / vorläufige Gliederung,

- Relevanz des Vorhabens für das Thema des Graduiertenkollegs

- Zeit- und Arbeitsplan,

- Literaturliste bzw. Korpus der einzubeziehenden Archivalien



Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (, +49 7531 88-4016).