Altenpflegehelfer (m/w/d)

Wir suchen Dich ab sofort als Altenpflegehelfer (m/w/d)

Das bieten wir Dir:

• Arbeitszeiten, die zu Deinem Familien- und Privatleben passen (z. B. Kindererziehung, Pflege von Angehörigen)

• Zuschuss zur Kinderbetreuung

• Planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein tolles Team mit persönlicher Betreuung und Einsatzbegleitung vor Ort

• Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung – inklusive Zuschlägen, Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterangebote bei vielen bekannten Marken (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky usw.)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Aufgabengebiete:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei allen Tätigkeiten rund um Betreuung und Pflege älterer Menschen

• Durchführung der Grundpflege

• Hilfe bei alltäglichen Aufgaben der Patienten (z. B. Ankleiden, Waschen)

Unsere Anforderungen an Dich als Altenpflegehelfer (m/w/d):

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung ist wünschenswert

• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2, nachgewiesen durch ein gültiges Sprachzertifikat, sind zwingend erforderlich

• Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz

• Eine aufgeschlossene, einfühlsame Persönlichkeit mit Teamgeist

Wer wir sind: Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt an über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir glauben daran, dass Arbeit erfüllend sein kann – und setzen auf echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Offenheit, Zuverlässigkeit und Leidenschaft bestimmen unser Handeln.

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, telefonisch melden unter 0234 / 89 01 61 10 oder die Unterlagen im PDF-Format direkt an bewerbung-bochumcp@pluss.de senden.

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.