Arbeitgeber: Deutschefachpflege Holding GmbH

Du möchtest die Digitalisierung im Gesundheits- und Pflegewesen aktiv mitgestalten? Dann unterstütze unsere HR- und IT-Teams bei der Betreuung und Weiterentwicklung moderner Personalsysteme.

## **Dein neuer Job**

Wir, die DEUTSCHE**FACHPFLEGE**, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.

➡ Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n **Anwendungsbetreuer\*in für Personalsysteme und HR-Software** (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von HR- und Personalsystemen wie DATEV, Workday oder vergleichbaren Anwendungen in **Vollzeit** mit Dienstsitz in **Hannover oder Herford**.

- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer HR- und Personalsysteme
- Ansprechpartner für Fachbereiche, insbesondere HR rund um Anwendungen wie DATEV, Workday oder vergleichbare Softwarelösungen
- Unterstützung bei Systemeinführungen, Updates und Releasewechseln
- Schulung und Unterstützung von Anwendern im täglichen Umgang mit den Systemen
- Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten als Schnittstelle zwischen HR und IT

## **Unser Angebot**

- **Sicherheit mit Zukunft:** Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz.
- **Individuelle Entwicklung**: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings
- Benefits und Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
- **Flexible Arbeitswelt**: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – inklusive Mobile-Office-Möglichkeiten.
- **Gestaltungsmöglichkeiten:** Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen
- **Mehr als nur ein Arbeitsplatz:** Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. die DF-Sommerparty – weil feiern nur gemeinsam geht!

## **Dein Profil**

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung von HR-Software und Personalsystemen
- Kenntnisse in DATEV, Workday oder ähnlichen Anwendungen von Vorteil
- Verständnis für HR-Prozesse, Personaladministration und digitale Workflows
- Hohe Service- und Lösungsorientierung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift