Arbeitgeber:

Unser Unternehmen steht als Familiengesellschaft seit mehr als 50 Jahren für Qualität, Zuverlässigkeit und Termintreue bei der Erbringung von Bauleistungen in den Regionen Mittelhessen, Westerwald, Nassauer Land und Taunus sowie den angrenzenden Regionen.

Unsere Aufgabe verstehen wir als Dienstleister, der seine Kompetenz in die spezifischen Anforderungen seiner Kunden einbringt, um zu einer individuellen und bedarfsorientierten Problemlösung beizutragen.

Zur Deckung des mittelfristigen Personalbedarfs investiert das Unternehmen durch die permanente Bereitstellung von Ausbildungsplätzen gezielt in die Ausbildung junger Menschen. Zur Zeit befinden sich über 30 junge Menschen bei der Albert Weil AG in verschiedenen Berufen in Ausbildung.

# Wir suchen Dich als

## Auszubildender zum Maurer (m/w/d), Limburg

### Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonbau

Harte Schale, weicher Kern – genau darum geht es bei der Ausbildung zum Maurer. Maurer sind Experten bei der Herstellung von Bauwerken aus Beton oder Stahlbeton. Wenn Du gerne an der frischen Luft arbeitest, Du abwechslungsreiche Tätigkeiten suchst und es kein Problem für Dich ist, auch mal kräftig anzupacken, dann solltest Du jetzt unbedingt weiterlesen.

#### Und das erwartet Dich:

- Abstimmen aller Arbeiten mit Ingenieuren
- Studieren von Plänen
- Herstellen von Schalungen jeglicher Art
- Bewehrungsarbeiten
- Einziehen von Geschossdecken (Wohnungsbau)
- Brücken- und Kläranlagenbau, Treppenbau
- Einbau von Stahl und Beton in allen erdenklichen Formen
- Kontrolle des hergestellten Beton
- Laptop ab dem 2. Ausbildungsjahr

#### Anforderungen:

- Mindestens guter Hauptschulabschluss

#### Ausbildungsdauer:

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und erfolgt in 2 Stufen.

- Stufe 1: nach 2 Jahren Grundausbildung und einer Prüfung bist Du Hochbaufacharbeiter
- Stufe 2: nach einem Jahr Spezialisierung und einer Prüfung bist Du Maurer

Mit dem Abschluss zum Maurer eröffnen sich Dir viele erstklassige Möglichkeiten!

### Vorteile & Engagement bei Albert Weil

  Innovation durch technischen Fortschritt

-  Vergünstigte Mitarbeiterangebote, darunter u.a.: Fitnessstudio, kostenlose Schwimmbadbesuche & JobRad
-  Unterschiedliche Zusatzunterrichte
-  Persönliche und individuelle Betreuung durch die Ausbildungsleitung
-  Jeden Tag frisches Ost
-  Fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
-  Stellung eines Paten während der gesamten Ausbildungszeit
-  Azubi Projekte (Umwelt, Integration, Azubi Song, Menschenkicker, Lets Dance, Escape Room)

Du hast Fragen? Sprich uns gerne an!

Elisabeth Schneider*Ausbildungsleiterin*

-  [e.schneider (at) albertweil.de](javascript:;)
-  06431 9100-221