Arbeitgeber: Mercer Stendal GmbH

Chemielaborant/in

Allgemeines
Unser Anspruch ist es, den bei uns ausgebildeten jungen Menschen mit einem mindestens guten Ausbildungsabschluss den bestmöglichen Einstieg in das spätere Berufsleben zu ermöglichen. Daher bieten wir den Auszubildenden in allen bei uns ausgebildeten Berufen die Chance, in ihrem Wunschberuf überdurchschnittliche Qualifikationen zu erwerben.
Um dieses Ziel zu erreichen, stellen wir bei der Bewerberauswahl hohe Ansprüche an die erworbene Allgemeinbildung, das Sozialverhalten und die fachliche Eignung für den jeweiligen Ausbildungsberuf.

Ausbildung
Chemielaborant/in bereiten chemische Untersuchungen und Versuchsreihen vor bzw. führen diese durch. Sie analysieren Stoffe, trennen Stoffgemische und stellen chemische Substanzen her. Darüber hinaus dokumentieren sie ihre Arbeit und werten die protokollierten Ergebnisse aus.
Chemielaborant/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die bundesweit geregelte Ausbildungszeit beträgt 3 1/2 Jahre.
Die Berufsschule und die ausbildungsbegleitenden Lehrgängen sind in Bitterfeld-Wolfen.

Unsere Anforderungen
Wir wünschen uns Bewerbungen von interessierten und aufgeschlossenen jungen Menschen, die einen guten/sehr guten Realschulabschluss (gute/sehr gute Leistungen in Mathe, Physik und Chemie) erwarten lassen.
Aber Ihre Schulnoten sind nicht alles! Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und Ihren individuellen Stärken. Weiterhin sollten Sie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist sowie Interesse an technisch-handwerklicher Tätigkeit, Physik und Chemie mitbringen.

Die Bewerbung
Die ausführliche schriftliche Bewerbung sollte im Anschreiben die Motivation und das Interesse am gewählten Ausbildungsberuf erkennen lassen. Darüber hinaus erwarten wir einen tabellarischen Lebenslauf, Kopien der letzten drei Schulzeugnisse und Angaben zu den Freizeitaktivitäten.
• Für das Ausbildungsjahr 2027 freuen wir uns auf Ihre Bewerbungen.
• Auswahlverfahren: In die engere Wahl gekommene Bewerber/-innen nehmen im ersten Schritt an einer Potenzialanalyse teil. Haben Sie uns darin überzeugt, laden wir Sie zu einem eintägigen Assessment Center ein.