Arbeitgeber: Möhling GmbH & Co KG
Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/-in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Hauptsitz in Altena Auszubildende zum/zur

Zerspanungsmechaniker/-in (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Als Zerspanungsmechaniker/-in (m/w/d) bist du für die Fertigung von Präzisionsteilen aus Metall zuständig. Präzision heißt hier Genauigkeiten bis auf den Hundertstelmillimeter! Deine Tätigkeiten sind u.a.:

Metallbearbeitung, vorrangig an CNC-Maschinen (z.B. Bohren, Fräsen, Drehen, Schleifen, Erodieren)
Fertigung von Bauteilen und Werkstücken
Einrichten, programmieren und bedienen der Maschinen
Qualitätskontrolle mithilfe von Mess- und Prüfmitteln


Dein Profil:

Räumliches Vorstellungsvermögen
Handwerkliches Geschick
Sorgfalt und Präzision
Technisches Verständnis sowie Affinität für Mathe und Physik
Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein


Dauer:

3 ½ Jahre

Unser Angebot:

Du erhältst einen Gesamtüberblick über unsere betrieblichen Abläufe und wirst dann direkt in unseren produzierenden Fachabteilungen eingesetzt. So lernst du, neben der Berufsschule und der Lehrwerkstatt, direkt von erfahrenen Kolleg/-innen und bist schnell Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus deinem Anschreiben, deinem Lebenslauf und deinen letzten drei Zeugnissen. Bitte sende diese per Mail an ausbildung@moehling.comDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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