DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Bauhelfer/in (m/w/d) mit Führerschein
Helfer/in - Ausbau
Arbeit
Vollzeit
ab 02.10.2026
Anzeige
Beschreibung
Mittelständisches Bauunternehmen aus dem Raum Oschersleben sucht für die Sanierung von Altbauten **Bauhelfer (m/w/d)** mit Führerschein.
**Wir bieten:**
- unbefristete Vollzeiteinstellung in einem w...
**Wir bieten:**
- unbefristete Vollzeiteinstellung in einem w...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Putz- und Fassadensanierung HOC Management GmbH
Mittelständisches Bauunternehmen aus dem Raum Oschersleben sucht für die Sanierung von Altbauten **Bauhelfer (m/w/d)** mit Führerschein.**Wir bieten:**
- unbefristete Vollzeiteinstellung in einem wachsenden Unternehmen
- geregelte Arbeitszeiten auf Baustellen im Umkreis
- Betriebsfahrzeuge werden zur Verfügung gestellt
**Ihr Profil:**
1. Interesse und Motivation zum Erlernen von Arbeiten im Bereich Putz/ Fassade mitbringen oder bereits Berufserfahrung
haben
2. möglichst einen gültigen FS Kl. B/3 besitzen
**Rahmenbedingungen**:
Angeboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Arbeitsstunden.
**Bonus:** AG zahlt steuerfreie "Gesundheitsprämie" (z. B. gesundheitsbewusstes Verhalten, wenige Krankentage...) am Jahresende.
Sollten Sie sich durch dieses Stellenangebot angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte schriftlich oder telefonisch unter: 03949 - 512364.
Gern können Sie sich in einem betrieblichen Praktikum über die Arbeitsaufgaben informieren.
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Ref-Nr.: 12536888
Aktualisiert:
04.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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