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Bauleiter im Bereich Elektro (m/w/d)

comp 41366 Schwalmtal, Niederrhein - Deutschland
Bauleiter/in Arbeit Vollzeit ab 07.10.2026
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Beschreibung

Bauleiter im Bereich Elektro (m/w/d)



Einstellungsdatum: ab sofort



notwendig:



- Erfahrung im Bereich Bauleitung oder in bauleitender Position



- abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in Verb...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: LMV GmbH

Bauleiter im Bereich Elektro (m/w/d)



Einstellungsdatum: ab sofort



notwendig:



- Erfahrung im Bereich Bauleitung oder in bauleitender Position



- abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in Verbindung mit einem Techniker-Abschluss oder einem Meisterbrief



- Führerschein (min. Klasse B)



- Reisebereitschaft, da die einzelnen Projekte z.T. vor Ort begleitet werden müssen.



- kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise



- sicheres Auftreten



- eigenverantwortliches Arbeiten (Einarbeitungszeit ist gegeben)



- Kenntnisse in Baustellenführung



- Kenntnisse in Aufmaßerstellung



- sichere Kenntnisse am PC und den Standard Office Programmen



wünschenswert aber nicht zwingend notwendig:



- Kenntnisse im Bereich Industrieservice



- Kenntnisse im Bereich Mittelspannung



Aufgabengebiet u.a.:



- Planung und Koordination von Projekten im Bereich Wartungen, Reparaturen und/ oder Neuinstallationen



- Materialbeschaffung und -Überwachung



- Teilnahme an Baubesprechungen



- Ansprechpartner (m/w/d) für den Auftraggeber (m/w/d)



- Kontrolle und Abnahme der einzelnen Arbeiten



- Durchführung, Kennzeichnung und Dokumentation von Prüfaufträgen gem. DGUV Vorschrift 3



- Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft von elektrotechnischen Anlagen.



Wir bieten:



- Ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen sowie steigern können



- familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, bei dem Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen.



- unbefristetes Arbeitsverhältnis (nach Probezeit von 6 Monaten)



- leistungsgerechte Vergütung (Festlohn ermittelt durch vereinbarten Stundenlohn, SFN-Zuschläge, Überstundenvergütung, Arbeitszeitkonto sowie Spesen, hier ist eine Verdopplung möglich)



- 13. Monatsgehalt



- bis zu 30 Tage Urlaub



- Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung



- betriebliche Altersvorsorge



- sollten Schulungen für Arbeitsbereiche benötigt werden, werden die Kosten hierfür übernommen



- sehr gut ausgestattete Montage-Fahrzeuge



- Berufsbekleidung



- Mitarbeitergetränke (Kaffee/ Wasser zur freien Verfügung)



- Firmenevents



- Betriebsferien (Weihnachten/ Neujahr)



- kostenfreie Parkplätze



- Firmenhandy



- Firmenlaptop
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Ref-Nr.: 12742154
Aktualisiert: 07.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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