Bauleiter (m/w/d)

Vermögen und Bau - Amt Ulm | Bewerbungsfrist: 16.11.2026 | Entwicklungsmöglichkeiten bis E11 TV-L

Ingenieur und Ingenieurin (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik zur Unterstützung der Stabstelle Klimaschutz

Vollzeit / Teilzeit / unbefristet / VBBW-Amt-UL-012

Vermögen und Bau Baden-Württemberg gestaltet die Zukunft: Wir bewahren historische Gebäude, schaffen moderne, nachhaltige Räume und setzen auf Klimaschutz. Mit Leidenschaft und Kompetenz prägen wir die Baukultur des Landes - entdecken Sie unsere Projekte und Visionen.

Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.

Zuständig sind wir für die Stadt Ulm, den Kreis Biberach und den Alb-Donau-Kreis.
Sie brennen für Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Gebäudebereich? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, wir haben die passenden Herausforderungen für Sie:

Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Maßnahmen in Landesimmobilien im Bereich HLS.
Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
Selbstständige Abwicklung und Steuerung von eigenständigen, dem Klimaschutz dienenden Baumaßnahmen sowie die Steuerung von nicht- und geringinvestiven Klimaschutzmaßnahmen
Aufbau und die Nutzung von Steuerungs- und Controllinginstrumenten zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Reporting, Ressourcenaufwand und Erfolgsdokumentation

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder Diplom) der Fachrichtung HLS oder einem vergleichbaren Abschluss (Techniker)
Erfahrungen im Baumanagement oder technischen Gebäudemanagement
Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen

Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche
Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln