BEM-Fallmanager / BEM-Fallmanagerin (m/w/d)

Universität Regensburg Land Bayern

93053 Regensburg - Deutschland

Fallmanager/in Arbeit Teilzeit Vormittag ab 28.11.2025

Beschreibung

ID: 25.251

Zentrale Universitätsverwaltung

# BEM-Fallmanager / BEM-Fallmanagerin (m/w/d)

Referat III/3 Personalentwicklung und -gewinnung

**Eckpunkte**Beginn:

**zum nächstmöglichen Zeitipunkt**

Umfang:

**Teilzeit 20 h (50%)**

Vergütung:

**TV-L bis E11**

Befristung:

**befristet für 2 Jahre***

### Wir bieten:

- **Work-Life-Balance:** Flexible Gleitzeit, "Homeoffice"-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage – plus frei an Heiligabend und Silvester
- **Familienfreundlichkeit:** Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Büros und mehr – wir leben Vereinbarkeit
- **Transparenz & Sozialleistungen:** Faire Vergütung nach TV-L, zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- **Entwicklung, die bewegt:** Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Gesundheitsförderung

### Ihre Aufgaben:

- Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren – inklusive Organisation, Moderation und Nachbereitung von BEM-Gesprächen
- Beratung von Beschäftigten, Führungskräften und Beteiligten zu Maßnahmen der beruflichen Wiedereingliederung
- Enge Zusammenarbeit mit Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragten, dem Betriebsärztlichen Dienst und weiteren internen Stellen
- Weiterentwicklung der internen BEM-Strukturen und -Prozesse
- Mitwirkung an Präventions-, Gesundheits- und Personalentwicklungsmaßnahmen und -schulungen innerhalb des Referates Personalentwicklung und -gewinnung

### Ihr Profil:

- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]) im Bereich Sozialarbeit/-pädagogik, Psychologie, Gesundheitsmanagement, Arbeitswissenschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Nachgewiesene Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – idealerweise in einer größeren, mitbestimmten Organisation
- Sicheres Gespür für vertrauensvolle Zusammenarbeit, Beratung und Kommunikation – gern mit Zusatzausbildung in Coaching, Beratung oder Mediation
- Empathische Persönlichkeit, die strukturiert denkt, lösungsorientiert handelt und gerne mit Menschen arbeitet
- Freude an Teamarbeit, Austausch und Gestaltung einer gesunden Arbeitswelt

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter [https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service](https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service)).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

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### Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Manuela Zachmayer (E-Mail: <personalentwicklung@ur.de>, Tel.: 0941 943-5945) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 07.12.2025 **ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton** möglich.

***Hinweis zur Befristung & zur Bewerbung:**
Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Daher können Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden.
Eine Entfristung wird angestrebt.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.