Berufschullehrer / Pflege w|m|d

Arbeitgeber: SRH Waldklinikum Gera GmbH

Unser SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1000 Betten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 13 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.



Zum weiteren Aufbau unseres Teams der SRH-Berufsfachschule für Gesundheit am Wald-Klinikum in Gera suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Einstieg nach Absprache) in Voll- oder Teilzeit einen Berufsschullehrer mit dem Schwerpunkt Gesundheit oder Pflege mit zusätzlicher Verantwortung als Stellvertretende Schulleitung. Die Berufsfachschule ist zum 01.09.2025 gestartet und wird in den kommenden Jahren weiter ausgebaut.



Durch Ihre pädagogische Fachexpertise erhalten Sie aktiven Gestaltungsspielraum bei der Lehre und können den konzeptionellen Aufbau der Berufsfachschule mitgestalten. Auszubildende lernen bei uns zielorientiert und eigenverantwortlich nach dem CORE-Prinzip (Competence Oriented Research and Education), d.h. sie lernen individuell begleitet, praxisnah und auf Augenhöhe. Außerdem findet Lernen bei uns mit interaktiven Lernformaten und modernen digitalen Tools statt. Bei der Umsetzung und Implementierung erhalten Sie vollumfängliche Unterstützung des Teams sowie der Schulleitung. Ferner können Sie sich jederzeit mit unseren anderen SRH-Berufsfachschulen für Pflege deutschlandweit austauschen. Neben Ihrer eigenständigen Lehrtätigkeit ist uns regelmäßiges Feedback und eine kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird von uns aktiv gefördert. Wir unterstützen Sie gern bei Ihren Fort- und Weiterbildungswünschen, die wir in Mitarbeiterentwicklungsgesprächen konkretisieren.



**Wir bieten**



- spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis

- motivierende Lernumgebung in moderner digitaler Ausstattung in unserer neuen Berufsfachschule

- attraktives Gehalt entsprechend unserem SRH-Tarifvertrag mit kontinuierlicher Steigerung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub. Auch eine Jahressonderzahlung in Höhe von 2000 € wird Ihnen gewährt

- Mitarbeiterrabatte in unterschiedlichen Bereichen wie Reisen, Freizeit, Apotheke und corporate benefits mit Mitarbeiterpräsent zu saisonalen Anlässen

- Vergünstigter Fitness- und Gesundheitssport in unserem klinikeigenen Rehazentrum und ein JobRad im Leasingmodell

- Kinderbetreuung in unserem Betriebskindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung



**Ihre Aufgabe**



- Mitwirkung bei der Vertretung der Pflegeschule nach innen und außen in Abstimmung mit der Schulleitung

- Mitwirkung bei der Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung gemeinsam mit der Schulleitung

- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von kompetenzorientierten Lehr-Lernveranstaltungen gemäß dem CORE-Prinzip

- Betreuung und Leitung von Kursen, Gestaltung und Mitwirkung bei der Lernbegleitung, Leistungsbewertung und staatlichen Abschlussprüfungen

- Konzeptionierung und Umsetzung von geplanten Projekten in Zusammenarbeit mit Praxisanleitern der Klinik und Kooperationspartnern

- Öffentlichkeitsarbeit und Akquise von Auszubildenden und Pädagogen

- Mitwirkung der Steuerung der Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern



**Ihr Profil**



- Abgeschlossenes, universitäres Studium Master of Education (M. Ed. - Berufsbildende Schulen mit Schwerpunkt Pflege/Gesundheit) mit 2 Jahren Referendariat

- Erfolgreich abgeschlossener, dreijähriger pflegerischer Berufsschulabschluss sowie mindestens zweijährige Lehr- und Unterrichtserfahrung in der Pflegeausbildung sind wünschenswert, aber nicht Bedingung.

- Motivation und Bereitschaft, zeitgemäße Unterrichtsmethoden und digitale Lehr- und Lernkonzepte flexibel umzusetzen und weiterzuentwickeln



Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)



Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.



Kontakt Fachabteilung



Ihre fachlichen Fragen beantwortet:



Katrin Möckel, Schulleitung | Telefon +49 (0) 152 03275682



Bewerbungsaufforderung



Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung direkt über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer **16784-0**.



Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen in Papierform annehmen.