Arbeitgeber: Sesotec GmbH

Seit 1976 entwickelt und baut Sesotec in enger Kooperation mit Kunden in aller Welt Hightech-Systeme für unterschiedlichste Anforderungen, damit Produkte in höchster Qualität mit maximaler Wertschöpfung hergestellt werden können. Mit intelligenten Technologien und Services zur Fremdkörperdetektion, Materialsortierung und -analyse trägt Sesotec dazu bei hocheffizient zu produzieren. Sesotec ist neben seinem Hauptsitz in Deutschland mit insgesamt dreizehn Tochtergesellschaften sowie mit über 60 Partnern in allen wichtigen Märkten der Welt vertreten. In der Sesotec Gruppe sind derzeit über 570 Mitarbeiter beschäftigt.

Deine Aufgaben: 

- Beteiligungscontrolling
- Erstellung Financial Statements
- Margenberichterstattung
- Erstellung von Budgets und Prognosen mit Abweichungsanalysen für GuV, Bilanz und Cash-Flow
- Unterstützung bei Abschlusserstellung
- Wirtschaftlichkeitskalkulationen für Investitionen, Produkte oder Aufträge
- Ermittlung von Gemeinkostensätzen und Tarifen
- Verrechnungspreisdokumentation

Dein Profil: 

- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, gerne Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Berufserfahrung im Controlling aus dem Produktionsumfeld sowie in der Steuerung und Ausführung von Projekten erwünscht
- Konzeptionelles Denken mit verantwortlicher, selbständiger, gewissenhafter und teamorientierter Arbeitsweise
- Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Excel, Power Point, SAP R3, S/4Hana, BI Tools und LucaNet sind ein Plus
- Gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften
- Umgängliche persönliche Art und schnelle Auffassungsgabe

**Interessiert?**

[Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.](https://jobs.sesotec.com/job/Sch%C3%B6nberg-Senior-Controller-%28mwd%29/1365369155/)

Rückfragen zur Position oder zur Online-Bewerbung richtest Du bitte an:
Sesotec GmbH, Regener Str. 130, D-94513 Schönberg, Tel. +49 8554 308 1840

HINWEIS: Formulierungen sind generell gendergerecht gemeint und beinhalten die Ansprache aller Geschlechter (m/w/d).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.