Beschreibung
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Sie gestalten viele, auch zentrale Vorhaben in
der SparkassenVersicherung als Vertreter des Enterprise Data
Warehouses mit. Bei unserem Data Warehouse handelt es sich um ein
State-of-the-Art DWH mit mehreren Zeitachsen sowie mehrdimensionaler
Ablagestruktur Sie setzen sich dafür ein, den Nutzen unserer
Unternehmensdaten zu heben Sie sind mit beiden Händen dabei, wenn wir
das bei weitem noch nicht ausgenutzte Potential in diesem Bereich
angehen Sie lassen nicht locker, wenn Sie kleinere und auch größere
Macken in einer riesigen Menge an strukturierten Daten analysieren und
zusammen mit den Kollegen der IT beheben Sie unterstützen
Innovationen und Weiterentwicklungen im DWH und seiner Nutzung. Je
nach Thema übernehmen Sie die Federführung Ihr Profil: Sie können
sich gut in unser Team integrieren und präferieren eine offene,
aktive und direkte Kommunikation Sie gehen bei Themen gerne voran,
sind treibende Kraft und zeigen Eigeninitiative Ihr erfolgreich
abgeschlossenes Studium sollte schwerpunktmäßig prozessuale und
analytische Aspekte beinhaltet haben (z. B. wirtschafts- oder
naturwissenschaftliche Studiengänge (BWL, VWL) und oder gerne auch
Studiengänge mit einer Nähe zur IT) Sie sind analytisch stark,
denken logisch und haben eine schnelle und korrekte Auffassungsgabe.
Vor der fachlichen und technischen Komplexität eines zentralen DWHs
schrecken Sie nicht zurück Sie sind ergebnisorientiert, beharrlich
und befinden sich gerne im Spannungsfeld zwischen DWH Datenabnehmern
und DWH Datenlieferanten Sie arbeiten strukturiert und die
Teammitglieder können sich auf Sie verlassen Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame
Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche
Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer
38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten •
Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes
Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen
Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender
Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame
Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Bauer, Tel. 0711- 898 43609 sv.de/ratings