Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Chef de Partie (m/w/d) auf Fehmarn

Ort: Fehmarn

Lage: Burg

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: Traditionshaus

# Ihre Aufgaben

- Vorbereitung des Mise en Place
- Zubereitung von nationalen und internationalen Gerichten mit frischen Produkten
- Mitverantwortlich für die Produkte- und Warenkontrolle
- Organisation eines eigenen Postens
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen

# Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsbildung als Koch/Köchin
- Begeisterungsfähigkeit für die moderne Küche
- Liebe für hochwertige Lebensmittel und frische Produkte
- Offen für neue Ideen und Konzepte
- Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit

# Ihre Vorteile

- Übertarifliche Vergütung und hausinterne Vergünstigungen
- Sicherer, ganzjähriger Arbeitsplatz in einem innovativen, nachhaltig handelnden Unternehmen
- Modernes & angenehmes Arbeitsklima
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in familiärer Atmosphäre
- Möglichkeit einer Personalunterkunft

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

# So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!