DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Consultant (m/w/d)
IT-Berater/in
Arbeit
ab 01.10.2026
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Beschreibung
## Stellenbeschreibung
- Unterstützung anspruchsvoller Projekte mit strategischer Relevanz häufig in agilen Kontexten
- Interaktion mit dem Kunden zur Erreichung der Projektziele
- Sukzessive Übernah...
- Unterstützung anspruchsvoller Projekte mit strategischer Relevanz häufig in agilen Kontexten
- Interaktion mit dem Kunden zur Erreichung der Projektziele
- Sukzessive Übernah...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Analysys Mason
## Stellenbeschreibung- Unterstützung anspruchsvoller Projekte mit strategischer Relevanz häufig in agilen Kontexten
- Interaktion mit dem Kunden zur Erreichung der Projektziele
- Sukzessive Übernahme von Projektmanagementtätigkeiten
- Mitwirkung an der Gestaltung interner Unternehmensabläufe
## Qualifikationen
- Mit exzellenten Noten abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Natur- oder der Wirtschaftswissenschaften
- Hohe analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe
- Lösungsorientierung
- Talent zur anschaulichen Kommunikation komplexer Sachverhalte
- Begeisterung für Trends im Technologiesektor
- Spaß an der Arbeit im Team
- Freude am Reisen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Zusätzliche Informationen
- Frühe Übernahme von Verantwortung und eine steile Lernkurve
- Freie Wahl des Wohnortes innerhalb Deutschlands
- Hochqualifizierte und sehr hilfsbereite Kollegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoringprogramm durch erfahrene Kollegen
- Attraktive Vergütung in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis
Die ausgeschriebene Stelle wird nicht im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt.
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Ref-Nr.: 13508502
Aktualisiert:
03.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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