AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.



Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.



Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist.

Du fühlst dich fit im Datenmanagement und bringst ein gutes Verständnis für Zahlen mit? Gleichzeitig hast du Lust das spannende Feld der Rückversicherung kennenzulernen?

Dann ist ein Einstieg bei uns genau richtig, um deine Karriere bei AXA zu starten!

Dein vielfältiges Aufgabenfeld ermöglicht dir einerseits deine quantitativen Kenntnisse hervorragend einzusetzen und andererseits die Absicherungsstrategien von Versicherungsunternehmen (Rückversicherung) bei Naturkatastrophen und Großschäden im Detail zu verstehen:



* Du managst größere Datenmengen und erstellst die Kennzahlen der Rückversicherung im Rahmen von Planung und Abschluss
* Du analysierst deine Ergebnisse und optimierst die vorhandenen Berichtsmittel. Dabei bist du aktiv in die Unternehmenssteuerung eingebunden und agierst in einem cross-funktionalen Team aus Rechnungswesen, Controlling, Aktuariat und Risikomanagement
* Du eignest dir mit unserer Unterstützung Skills an, um Rückversicherungsportfolien anhand mathematischer Modellierungsverfahren zu bewerten und im Hinblick auf die Wirkungsweisen unter Solvency II, IFRS und HGB zu optimieren
* Im Rahmen deiner Tätigkeiten werden dir schon früh Verantwortung und Entscheidungsmöglichkeiten übertragen
* Zudem hast du die Möglichkeit aktiv die kulturelle Weiterentwicklung von AXA hin zu einem agilen Unternehmen mitzugestalten

* Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss
* Fachwissen: Du bringst idealerweise Kenntnisse der Rechnungslegung (IFRS, HGB) mit, bevorzugt aus Versicherungsunternehmen
* Kommunikationskompetenz: Du bist kommunikativ und schaffst es, Dinge einfach und adressatengerecht auch in Englisch aufzubereiten
* Teamkompetenz: Du bist ein:e Teamplayer:in, arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und strebst pragmatische Lösungen an
* Daten & KI Kompetenz: Du hast eine Affinität zu IT-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse im Programmieren (SQL oder vergleichbarer Tools/Sprachen). Du nutzt KI-Tools und verstehst deren Chancen und Grenze.
* Innovations-und Veränderungskompetenz:Du hinterfragst Bestehendes kritisch, bist offen für Neues und bringst den Willen zur Veränderung mit.
* Sprachkenntnisse: Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

* Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr
* Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
* Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus
* Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
* Finanzielle Vorteile: Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
* Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
* Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup
* Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching sowie Weiterbildungen
* Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros