Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
zu besetzen als

Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d)

für die Verbandsgemeinde und ihre Ortsgemeinden, die Stadt Nieder-Olm und die
Zweckverbände Kommunale Anteilseigner.
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Teilzeit.

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das III. Einstiegsamt oder

erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in (II.
Angestelltenlehrgang), idealerweise mit einem Aufbaustudium für
Verwaltungsinformatik an der Hochschule für öffentliche Verwaltung oder
vergleichbare Studiengänge

• Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes (bestenfalls im öffentlichen

Dienst)

• Kenntnisse im Prozessmanagement und Verwaltungsinformatik

• Erfahrung in der Projektplanung sowie in der Durchführung von Projekten im

Bereich Datenschutz/Datensicherheit wünschenswert

• Grundkenntnisse über die Funktionalität von IT-Systemen

• sicheres und freundliches Auftreten, gutes mündliches und schriftliches

Ausdrucksvermögen

• Selbständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten

• Option auf Home-Office

• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche

Weiterentwicklung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, Wellpass)

• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)

• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets

• Mögliche Bereitstellung von dienstlichen Endgeräten, z.B. Smartphone oder

Tablet

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Koordinierung, Beratung, Unterstützung und Überwachung

datenschutzrechtlicher Angelegenheiten sowie Umsetzung der Bestimmungen und
Vorgaben der DS-GVO und des LDSG

• Führung der Verzeichnisse der Verarbeitungstätigkeiten nach Art. 30 DS-GVO

• Prüfung der Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DS-GVO

• Entwicklung, Etablierung und Fortschreibung von Datenschutzrichtlinien und

–konzepten

• Meldung von Datenpannen nach Art. 33 DS-GVO

• Koordinierung und Steuerung der Umsetzung notwendiger Maßnahmen für die

Informationssicherheit bei Wahlen

• Bearbeitung von Eingaben, Anfragen und datenschutzrechtlichen

Fragestellungen

• Entwicklung und Fortschreibung von Standardvorlagen im

datenschutzrechtlichen Kontext

• Verwaltungsinterne Bereitstellung von Informationen, Empfehlungen und

Mitarbeiterschulungen zum Datenschutz

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur
Entgeltgruppe 10 bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 (LBesO).

Bewerben Sie sich über das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Nieder-Olm
untervg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote bis zum
29.11.2026mit dem Kennwort VGNO_01/37/26.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss
des Verfahrens wird garantiert.
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller
Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen
Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung,
dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der
sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d.
Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen
mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.