Depotmanager (m/w/d)

Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort

Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Schicht‑, Urlaubs‑ und Kapazitätsplanung

Durchführung von Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen sowie personalrelevanten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR

Förderung einer sicheren, teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur

Organisation und Überwachung aller operativen Abläufe im Depot (Wareneingang, Sortierung, Warenausgang).

Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und qualitätsgerechten Betriebs

Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozess‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards

Initiierung und Nachverfolgung von Optimierungs‑ und KVP‑Maßnahmen

Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Betriebsmitteln und Ausstattung

Gewährleistung der Einhaltung aller HSE‑, Arbeitsschutz‑ und Hygienerichtlinien

Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Präventionsmaßnahmen

Analyse von Vorfällen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen

Ansprechperson für Kunden, Dienstleister und Transportpartner auf Depotebene

Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen (Operations, HR, HSE, IT, Einkauf, Sales, Kundenservice etc.) und ggf. dem Betriebsrat

Repräsentation des Standorts in internen Abstimmungen und Meetings

Überwachung und Steuerung der Personal-, Betriebs- und Standortkosten in Abstimmung mit dem Director Operations Germany

Erstellung und Analyse von KPIs und Berichten (Qualität, Produktivität, Kosten, Servicelevel)

Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Leistungs‑ und Effizienzsteigerung

Mitwirkung an Budget‑, Ziel‑ und Maßnahmenplanung für den Standort

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Standorts, Depots oder operativen Bereichs – idealerweise in der KEP‑ oder Logistikbranche – mit Personalverantwortung

Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Lagerverwaltungs‑ oder Managementsystemen

Kenntnisse in Arbeitssicherheit, HSE‑ und Qualitätsmanagementprozessen

Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Sozialkompetenz

Hohe analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken

Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld, teamorientierte Arbeitsweise und stark ausgeprägte Kundenorientierung