Arbeitgeber: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH

Disponent (m/w/d)

Stellen-ID: 381
Standort: Hamburg

Unser Kunde
Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung
[Schienenlogistikunternehmen im Zentrum Hamburgs]

Ihre Aufgaben
- Disposition von Transportaufträgen, Transportplanung und -verfolgung
- Annahme von Kundenaufträgen und Abstimmung mit Versand- und Empfangsstellen
- Bestellerfassung in den Dispositionssystemen
- Terminkoordination mit Kunden, internen Abteilungen und externen Leistungspartnern
- zeitnahe Lösungsfindung bei Unstimmigkeiten in den Transportabläufen

Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Spedition- und Logistikdienstleistung oder im Groß- und Außenhandel
- berufsrelevante Erfahrung in einer vergleichbaren Position, auch als Quereinsteiger
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- gute Englischkenntnisse
- kommunikationsstarker und kundenorientierter Teamplayer

Darauf dürfen Sie sich freuen
- flexible Arbeitszeiten und neueste IT-Ausstattung
- nach erfolgreicher Probezeit eine unbefristete Anstellung
- leistungsgerechte Vergütung
- Prämiensystem und attraktive Sozialleistungen
- JobRad und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln

Über uns
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Ansprechpartner
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de
Telefon: 040 / 325455 – 24

#Jetztbewerben

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.