Wir suchen Verstärkung für unsere Feuerwehr**:**
 
**Einsatzleitdienst und Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz, Schwerpunkt Veranstaltungssicherheit (m/w/d)**

Abteilung Vorbeugender Brandschutz

Vollzeit (48 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO | unbefristet | ab 01.04.2026 oder später (Wir freuen uns über Bewerbungen, bei denen die Qualifikation bis 01.04.2026 vorliegt.)

Kennziffer 37/19
 
Bei der Feuerwehr Mainz arbeiten Menschen, die mehr wollen als nur einen Job. Wir übernehmen Verantwortung - für unsere Stadt, für die Sicherheit der Menschen, für das, was im Ernstfall zählt. Dabei ist jede Aufgabe wichtig: im Einsatz, in der Leitstelle, in der Verwaltung. Was uns verbindet, ist der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Wer hier arbeitet, spürt: Meine Arbeit macht einen Unterschied. Jeden Tag.

*Aufgaben u.a.:*

·         Mischdienst aus Einsatzdienst im Schichtdienst (i.d.R. 24-Stunden-Dienst) und sachbearbeitender Tätigkeit im Tagesdienst.

·         Im Einsatzdienst:

·         Einsatzleitdienst an Brand-, Unfall- und sonstigen Schadensstellen

·         Mitarbeit in einer technischen Einsatzleitung oder im Führungsstab der Stadt Mainz

·         Im Innendienst:

·         Beratung von städtischen Behörden zur innerstädtischen Veranstaltungsplanung hinsichtlich den Belangen des vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes

·         Erstellung von Merkblättern/ Fachinformationen zu Themen der Veranstaltungssicherheit

·         Prüfung und Bewertung von Sicherheitskonzepten, Anfertigung von fachlichen Stellungnahmen und Erstellung/ Erweiterung von Anforderungen an Sicherheitskonzepte auch Sicht der Brandschutzdienststelle

·         Fachliche Stellungnahme u.a. zur Sondernutzung von Kunst im öffentlichen Raum, Projekten der Stadtplanung, Maßnahmen der Mobilitätswende

·         Unterstützung der Weiterentwicklung von Digitalisierung im Bereich der Veranstaltungssicherheit
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*Wir bieten:*

·         Eigenverantwortliches Arbeiten

·         Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)

·         Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

·         Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen

·         Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets

·         Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)

·         Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

·         Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

·         ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)

·         30 Tage Urlaub

·         Jahressonderzahlung
 
*Ihr Profil:*

·         Befähigung für das Statusamt A11 LBesO (drittes Einstiegsamt) des feuerwehrtechnischen Dienstes der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr. Der Nachweis muss bis zum 01.04.2026 vorliegen.

·         Erfüllung der beamtenrechtlichen und gesundheitlichen/körperlichen Voraussetzungen für die volle Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit

·         Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse auf allen Gebieten des Brand- und Katastrophenschutzes und der allgemeinen Hilfe

·         Erfahrung aus einer hauptberuflichen Tätigkeit im Vorbeugenden Brandschutz bei einer Feuerwehr oder Brandschutzdienststelle und/oder in der Veranstaltungssicherheit ist von Vorteil

·         Organisations- und Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise

·         Überdurchschnittliches Engagement und Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeit

·         Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

·         Führerschein Klasse B
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***Besoldungsgruppe A 11 LBesO***
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Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.
 
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 23.12.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 37/19 an.