Arbeitgeber: ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH

ÜBER UNS:

Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Gebäudemanagement / Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Großraum Frankfurt einen Elektriker (m/w/d)

IHRE AUFGABEN:

- Elektroinstallation in unseren Spielhallen im Großraum Frankfurt
- Überprüfung und Instandhaltung Elektrischer Anlagen
- Eigenständige Durchführung kleinerer Maßnahmen zur Instandhaltung und Instandsetzung

IHR PROFIL:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker
- Handwerkliches Geschick und fachübergreifendes technisches Verständnis
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Gebietes und an angrenzende Bundesländer
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit

WAS WIR BIETEN:

- Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen
- Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten wie z. B. durch unser Ideenmanagement
- Mitarbeiterförderung und -entwicklung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für ihr berufliches Weiterkommen
- Eine intensive Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit, die Sie optimal auf Ihr neues Wirkungsfeld vorbereitet
- Die Möglichkeit durch unsere Jobrotation Einblicke in andere Unternehmens- und Aufgabenbereiche zu erhalten, dort Ideen einzubringen und für Ihren Arbeitsbereich mitzunehmen
- Umfangreiche Sozialleistungen, Chancengleichheit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren