Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Elektroinstallateur (m/w/d)

Was uns von anderen unterscheidet? Wir setzen auf persönliche Betreuung und eine transparente Kommunikation. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer – wir hören zu, beraten Sie individuell und finden gemeinsam den Job, der zu Ihnen passt. Unser Ziel ist es, Ihre Karriereziele zu unterstützen und Ihnen dabei zu helfen, den idealen Arbeitgeber zu finden.

Wir bieten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzort
- 2 zusätzliche Urlaubstage bei Ehrenamt möglich

Ihre Aufgaben:

- prüfen,installieren, unterhalten und reparieren
- Installationen in Wohnungen, Industrie-, Verwaltungs- und Geschäftsgebäuden

Ihr Profil:

- Ausbildung als Elektroinstallateur
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung aus diesem Berufszweig

FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Torsten Delater-Gerlach

Lübecker Straße 25-27

19053 Schwerin

Tel: 0385 20066769

Mail: schwerin@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Warum Akzent Personaldienstleistungen?

Die Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unsere Kunden aus der Industrie bieten Ihnen sichere und herausfordernde Arbeitsplätze mit attraktiven Konditionen und langfristigen Perspektiven.

Abteilung(en): Elektro

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: GVP

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.