Elektriker/Mechatroniker Prototypenbau (m/w/d)

Arbeitgeber: GEBHARDT Fördertechnik GmbH

Die **GEBHARDT Intralogistics Group** ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.



# **AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:**



- Aufbau mechanischer und elektrischer Prototypen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen

- Inbetriebnahme der Prototypen gemeinsam mit den zuständigen Fachabteilungen

- Begleitung von Dauer‑ und Funktionstests sowie Unterstützung bei der Auswertung der Versuchsergebnisse

- Prototypen‑Bau & Factory Acceptance Tests: Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Prototypen in Testaufbauten

- Aufbau, Inbetriebnahme und Abbau von Messe‑Exponaten im Haus und vor Ort

- Behebung von Störungen während des Messebetriebs inkl. Reisebereitschaft

- Gezielte Instandhaltung der laufenden Prototypen

- Aufbereitung der Halle vor Kundenbesuchen

- Beratung der Engineering‑Abteilungen hinsichtlich Optimierungspotenzialen



# **FÄHIGKIETEN, DIE BENÖTIGT WERDEN:**



- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung

- 3–5 Jahre Erfahrung im Prototypenbau, Sondermaschinenbau oder Anlagenbau

- Sehr gutes mechanisches und elektrisches Verständnis

- Eigenständige, präzise Arbeitsweise und hohes handwerkliches Geschick

- Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitäts‑ und Sicherheitsbewusstsein

- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und pragmatisches Denken

- Bereitschaft, neue Lösungen zu erproben (Prototypenumfeld)

- Analytisches Denken bei Fehlersuche und Inbetriebnahme

- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit



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# **LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:**



Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.