Elektroniker (m/w/d) gesucht!

Arbeitgeber: Lorenz-Kunststofftechnik GmbH

Als unabhängiges Familienunternehmen mit Standorten in Wallenhorst-Hollage, Spenge und Hopsten-Schale, können wir auf einen jahrzehntelangen Erfahrungsschatz bei der Industriefertigung zurückblicken. Dabei haben wir als Spezialist für Duroplastische Halbzeuge und Produktherstellung unsere Expertise in den vergangenen Jahren ausgebaut und den Fokus auf die Nachhaltigkeit ergänzt. Dank moderner Produktionsmethoden gelingt es uns, auch scheinbar schwer realisierbare Projekte umzusetzen. Gemeinsam die passende Lösung für jede Idee finden – dieses Motto wissen unsere Kunden seit Jahren zu schätzen. Dabei arbeiten wir effektiv, ohne Verlust bei der Produktqualität. Die Kundenzufriedenheit, sowie die Produktqualität stehen für uns an erster Stelle. Um dies auch langfristig zu gewährleisten, erweitern wir unser Know-how stetig.



Deine zukünftigen Aufgaben:



• Wartung und Störungsbehebung an Produktionsmaschinen und Betriebsanlagen am Standort

• Installation, sowie Inbetriebnahme von Umbauten, Erweiterungen und Neuanlagen (Hydraulikpressen etc.)

• Arbeit mit unterschiedlichen Antriebssystemen und Steuerungstechnik

• Programmieren mit SPS 7 und TIA-Portal



Da bringst du mit:



• abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrik / Elektronik

• Kenntnisse im Bereich der Hydraulik und Pneumatik wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit Industriefräsen von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig

• Kommunikationsfähigkeit

• Strukturierte Arbeitsweise



Das bieten wir dir:



• Einen langfristigen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben im Familienunternehmen

• Die Zusammenarbeit im Team

• flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege

• Persönliche, sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebsarzt

• Corporate Benefits



Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.