Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?

Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer (m/w/d) zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden und ist ein zuverlässiger Partner\*in für Personaldienstleistungen

Für unsere Kunden in Magdeburg, Oschersleben, Halberstadt und Haldensleben suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d).
Die Position ist in Vollzeit optional Teilzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.

WIR BIETEN:

- eine Willkommens-/ Wechselprämie von bis zu 1000,00€\*
- einen Arbeitgeber, der sich um das Wohl der Mitarbeitenden kümmert
- attraktive Mitarbeitendenrabatte
- Arbeitsvertrag in Vollzeit- bzw. optional Teilzeitbeschäftigung
- tarifliche Lohnerhöhungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeitausgleich für Mehrstunden
- wöchentliche Abschlagszahlungen
- Optionen auf Übernahme ist vom Kunden gewünscht

IHR AUFGABENFELD:

- Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder
- Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
- Kooperation mit Eltern, Ämtern sowie mit Kolleginnen und Kollegen

IHR QUALIFIKATIONSPROFIL:

- Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher(m/w/d)
- kollegiale, verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- FS von Vorteil

\*Erhalt nach 35 produktiven Tagen

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche,
weibliche und diverse Bewerber\*innen, unabhängig von Alter,
Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion
und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber\*innen erfolgt
ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen
Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie
darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail
zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können
Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten,
ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden
möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch
nachreichen.“