Facharzt für die SAPV (m/w/d)

Arbeitgeber: Kliniken Ostalb

Für unser Team der Spezialisierten Ambulanten Palliativ Versorgung (SAPV) suchen wir Sie!



# Facharzt für die SAPV (m/w/d)



## Das erwartet Sie



- Die primäre Betreuung bzw. Arbeit in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (ca. 400 Patienten im gesamten Ostalbkreis) sowie zusätzlich Vertretungen auf der Palliativstation

- Bei Bedarf Abschluss Ihrer Facharztweiterbildung auf der Palliativstation

- Bei noch nicht vorhandener Zusatzbezeichnung Palliativmedizin besteht gleichzeitig die Möglichkeit, diese innerhalb von 12 Monaten zu erwerben (Weiterbildungsermächtigung Palliativmedizin 12 Monate)

- Teilnahme an den wöchentlichen Teambesprechungen am Standort Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd, die übrige Arbeitszeit ist flexibel einteilbar und von einem anderen Standort der Kliniken Ostalb aus möglich

- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie Offenheit für Innovationen

- Ein hochkompetentes, interdisziplinäres und multiprofessionelles Team



## Das erwarten wir



- Fortgeschrittene oder bereits abgeschlossene Facharztweiterbildung

- Erwerb der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin innerhalb von 12 Monaten nach Einsatzbeginn

- Erfahrung in der Betreuung palliativmedizinischer Patienten ist wünschenswert

- Spaß an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

- Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen



## Das bieten wir



- Weitgehend flexible Arbeitseinteilung und Arbeitszeiten

- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG I bzw. EG II nach TV-Ärzte (je nach vorgewiesener Qualifikation)

- Betriebliche Altersvorsorge

- Ein attraktives Umfeld mit einer sehr guten Infrastruktur und Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart

- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen

- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas

- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge

- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals

- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.

- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung

- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits

- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)

- JobRad (Fahrradleasing)