Facharzt für die SAPV (m/w/d)

Für unser Team der Spezialisierten Ambulanten Palliativ Versorgung (SAPV) suchen wir Sie!

Facharzt für die SAPV (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Die primäre Betreuung bzw. Arbeit in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (ca. 400 Patienten im gesamten Ostalbkreis) sowie zusätzlich Vertretungen auf der Palliativstation

• Bei Bedarf Abschluss Ihrer Facharztweiterbildung auf der Palliativstation

• Bei noch nicht vorhandener Zusatzbezeichnung Palliativmedizin besteht gleichzeitig die Möglichkeit, diese innerhalb von 12 Monaten zu erwerben (Weiterbildungsermächtigung Palliativmedizin 12 Monate)

• Teilnahme an den wöchentlichen Teambesprechungen am Standort Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd, die übrige Arbeitszeit ist flexibel einteilbar und von einem anderen Standort der Kliniken Ostalb aus möglich

• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie Offenheit für Innovationen

• Ein hochkompetentes, interdisziplinäres und multiprofessionelles Team

Das erwarten wir

• Fortgeschrittene oder bereits abgeschlossene Facharztweiterbildung

• Erwerb der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin innerhalb von 12 Monaten nach Einsatzbeginn

• Erfahrung in der Betreuung palliativmedizinischer Patienten ist wünschenswert

• Spaß an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

• Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen

Das bieten wir

• Weitgehend flexible Arbeitseinteilung und Arbeitszeiten

• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG I bzw. EG II nach TV-Ärzte (je nach vorgewiesener Qualifikation)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Ein attraktives Umfeld mit einer sehr guten Infrastruktur und Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart

• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen

• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge

• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals

• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.

• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung

• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits

• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)

• JobRad (Fahrradleasing)