Facharzt innerhalb der Geriatrie (m/w/d)

Arbeitgeber: Kliniken Ostalb

Zur Verstärkung unseres geriatrischen Teams in der Rehabilitationsmedizin Ostalb GmbH suchen wir einen



# Facharzt innerhalb der Geriatrie (m/w/d)



## Das erwartet Sie



Als Facharzt (m/w/d) innerhalb der Geriatrie werden Sie unterstützend zur Weiterentwicklung unseres bisherigen Versorgungskonzepts in den Bereichen Akutgeriatrie mit Alterstraumatologie und Palliativmedizin sowie ambulante und stationäre geriatrischen Rehabilitation beitragen.



Ihre **Aufgaben** umfassen nach umfangreicher Einarbeitung:



- Medizinische Betreuung und Behandlung geriatrischer Patienten

- Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Therapieplänen

- Supervision und Anleitung des medizinischen Personals

- Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

- Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen

- Beitrag zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Schwerpunktes Geriatrie im Rahmen unseres Zukunftskonzeptes in standortübergreifender Zusammenarbeit aller Standorte der Kliniken Ostalb gkAöR



## Das erwarten wir



- Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin oder Neurologie oder eine andere fachärztliche Qualifikation in der Erwachsenenmedizin

- Die Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Geriatrie

- Motivation, Verantwortung zu übernehmen

- Berufliche Hingabe und eine aufrichtige Zuwendung zum alten Menschen

- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Kollegialität und eine offene Kommunikationskultur

- Neugier und Begeisterung für ärztliche Herausforderungen sowie für die Arbeit im interdisziplinären Team

- Eine positive Grundhaltung und Humor im klinischen Alltag



## Das bieten wir



- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte

- Begrenzte Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, Freizeitausgleich, Zusatzurlaub

- Modelle zur Entgeltumwandlung

- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen

- Ein tolles Team und stabile Belegungserfolge

- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss

- Großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge

- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals

- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.

- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung

- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits

- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen

- JobRad (Fahrradleasing)