Fachreferent*in Anbieterkoordination stationär


Das Aufgabengebiet umfasst

- Unterstützung der Bezirkssozialdienste zur Auswahl bedarfsgerechter Hilfen zur Erziehung, insbesondere im Bereich von stationären Hilfen
- Ansprechperson für Anbieter von stationären Maßnahmen, Beschwerdemanagement bei Konflikten Beratung und Mitwirkung in Vertragsverhandlungen bzw. Leistungsvereinbarungen und bei der Umsetzung bedarfsgerechter Jugendhilfeangebote und Initiierung von Qualitätszirkeln zwischen den Bezirkssozialdiensten, Anbietern von Hilfen zur Erziehung und anderen beteiligten Diensten
- Initiierung, Entwicklung, Implementierung, Anpassung und Controlling von fachlichen Instrumenten, Standards und Konzepten
- prozessintegrierte Fachberatung der Fachkräfte im Kontext der Hilfen zur Erziehung, Kinderschutz und Eingliederungshilfe, vorrangig im stationären Bereich




Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom)

oder alternativ

- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

sowie

- eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung,
- Berufserfahrung im Bereich der stationären Angebote sowie in der Jugendhilfe und
- Systemkenntnisse und Verständnis für die unterschiedlichen Zielsetzungen beteiligter Berufsgruppen unter besonderer Berücksichtigung des Kinderschutzes

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bewertet und unbefristet mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Wir bieten Ihnen einen Platz in einem kreativen Team, Ihre zukünftigen Kollegen*innen arbeiten schwerpunktübergreifend zusammen. Im ausgeschriebenen Aufgabenfeld haben Sie eine direkte Kollegin, mit der Sie zusammenarbeiten und sich vertreten.
Sie sind „Expert*in“ für Ihre Schwerpunkte. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass die Teams im Feld der Hilfen zur Erziehung und des Kinderschutzes ihre Arbeit an der Basis gut leisten können.
Sie arbeiten mit sehr unterschiedlichen Akteuren der öffentlichen und freien Jugendhilfe in Wuppertal für Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien zusammen. Sie werden neue Entwicklungen in Kooperation mit Bildungsinstitutionen, Sozialleistungsträgern und vielen weiteren Partner*innen anstoßen können. Örtliche, überörtliche Arbeitskreise, Zusammenarbeit mit anderen Kommunen, dem Landesjugendamt und Landesministerien werden zu neuen Impulsen führen.
Wir bieten Ihnen im Rahmen der bestehenden Arbeitszeitregelungen feste, verbindliche Arbeitszeiten, bei weitgehend eigenverantwortlicher Termingestaltung ebenso wie einen großen Freiraum der Gestaltung Ihrer inhaltlichen Tätigkeit als Referent*in nach abgestimmten Zielvorgaben.
Im Rahmen einer neuen Strukturierung des Referates Steuerung und Service können Sie gerade jetzt ganz aktiv an der Gestaltung Ihrer Tätigkeiten mitwirken und Einfluss nehmen auf Inhalte, Strukturen und Abläufe.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.





Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Thrien vom , Telefon 0202 563 2988 oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5448, E-Mail nicole.anderson@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026.