Facility-Manager/in

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

• Gesamtverantwortung für das technische und infrastrukturelle Facility Management sowie die Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.

• Führung des Facility-Teams sowie Verantwortung für Budget, Ressourcen und Dienstleister.

• Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und technischen Projekten unter Einhaltung definierter Qualitätsstandards.

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Normen, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit und Brandschutz.

• Ansprechperson für Kunden:innen, interne Fachbereiche und externe Stakeholder in allen Belangen des Gebäudemanagements.

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Kund:innenzufriedenheit sowie einer reibungslosen Kommunikation.

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Ressourcen und Qualitätsstandards.

WAS BRINGST DU MIT?

• Fundierte technische Ausbildung

• Fachkenntnisse im Bereich HKLS, Elektro- und Brandschutz oder einem ähnlichen Bereich

• Fachkenntnisse im Bereich des betrieblichen Umweltmanagement (z.B. Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management

• Kaufmännisches Verständnis, betriebswirtschaftliches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung mit CAFM-Systemen

• Führerschein Klasse B

• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes sowie ein tadelloser Leumund

WAS WIR DIR BIETEN?

• Eine herausfordernde Tätigkeit in einer humanitären Organisation in einem engagierten Team und einem angenehmen Betriebsklima

• Flexible Arbeitszeiten

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit

• Hohe Eigenverantwortlichkeit

• Vorteile einer internationalen Organisation und damit verbundene Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern

• Wir fördern aktiv Inklusion - unsere Türen stehen allen Menschen offen.

Das Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag € 4.497,51 brutto pro Monat auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine Anrechnung von bis zu 10 Berufsjahren möglich. Bezahlte Pausen sowie die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung runden unser Angebot ab.

WIE WIR TICKEN?
An mehr als 15 Standorten betreibt das Wiener Rote Kreuz eine vielfältige Infrastruktur - von Rettungsstationen und Bezirksstellen über ein Schulungszentrum bis hin zu Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe.

Gemeinsam mit deinem 13-köpfigen Team sorgst du für den effizienten, nachhaltigen und reibungslosen Betrieb dieser Standorte. Das Team ist fachlich breit aufgestellt, arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag. Gemeinsam kümmert ihr euch um alle Themen rund um Gebäude und Infrastruktur: von Technik, Wartung und Instandhaltung über Reinigung, Empfang und Energiemanagement bis hin zu Projekten und organisatorischen Abläufen.

Du suchst einen stabilen, sozialen, sympathischen Arbeitgeber? Du willst als Teil der Rotkreuz-Familie deinen Beitrag leisten? Wir suchen für unser Team eine Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen, die gerne im Team arbeitet und ihr ausgeprägtes Organisationstalent gerne bei uns einbringen möchte und freuen uns auf deine Bewerbung!

Arbeitsort: 1030
Bezahlung: siehe im Text
Arbeitszeit: 40, mit bezahlten Pausen
Kontakt:Wiener Rotes Kreuz, Personalentwicklung
Nottendorfer Gasse 21, 1030 Wien
E-Mail Adresse: pe@wrk.at