FULL-STACK DEVELOPER (m/w/d) FOKUS KI

Arbeitgeber: Bremer SE

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen
im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher
Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden
von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis
zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude
im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert
an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen
Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.
1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit
Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Starten Sie bei BREMER als
FULL-STACK DEVELOPER (m/w/d) und gestalten Sie den Einsatz von KI in
unseren Bauprojekten und unserem Fertigteilwerk mit! Gemeinsam mit
unseren Fachbereichen identifizieren Sie sinnvolle
KI-Anwendungsfälle, entwickeln eigene Lösungen und integrieren neue
Software in unsere Systemlandschaft. Wenn Sie fundierte Erfahrung in
der Softwareentwicklung und im Einsatz von KI mitbringen, gerne
selbstständig arbeiten und Spaß daran haben, Anwendungen und
Prozesse miteinander zu verbinden, freuen wir uns darauf, Sie
kennenzulernen! IHRE AUFGABEN: Use Cases finden: Mit den Fachbereichen
und dem Fertigteilwerk identifizieren und priorisieren Sie sinnvolle
KI-Anwendungsfälle Eigene Tools bauen: Sie entwickeln KI-gestützte
Anwendungen und bringen sie in den produktiven Betrieb, z. B. für
Dokumentenverarbeitung, Wissenssuche oder Agenten KI-Produkte
begleiten: Sie unterstützen die Auswahl und Einführung von
Fachsoftware und binden sie technisch an Systeme verbinden: Sie
verantworten das API-Management und sorgen dafür, dass alle
Anwendungen zuverlässig miteinander kommunizieren Architektur
gestalten: Sie prägen unsere Systemlandschaft und KI-Roadmap und
treffen technische Entscheidungen Wissen teilen: Sie bringen neue
Tools in die Abteilungen und nehmen die Kolleginnen und Kollegen mit
IHR PROFIL: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der
Softwareentwicklung, davon Erfahrung mit komplexen Anwendungen in
Entwicklung und Betrieb Softwarearchitektur, APIs (REST, OpenAPI),
Datenbanken, automatisierte Tests, CI/CD und Deployment sind für Sie
Alltag Erfahrung mit der Integration heterogener Systeme, auch von
Standardsoftware: Schnittstellen, Datenformate, Authentifizierung und
Fehlerbehandlung Sehr gute Python-Kenntnisse, dazu Erfahrung mit
TypeScript/JavaScript Praxis darin, KI-Funktionen in produktive
Software zu integrieren, insbesondere LLMs, RAG, Prompting und
Evaluation Sie arbeiten gern mit Fachleuten ohne IT-Hintergrund,
verstehen ihre Abläufe und erklären Technik verständlich
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Pluspunkte
Erfahrung mit API-Gateways, Integrationsplattformen/Middleware oder
Event-Streaming Erfahrung mit agentischen Systemen sowie Dokumenten-
und Bildverarbeitung mit multimodalen Modellen Fine-Tuning und
Inference-Stacks wie vLLM, llama.cpp, ONNXRuntime oder TensorRT;
Betrieb von KI auf eigener Infrastruktur Kenntnisse in Bau- oder
Fertigungs-IT, z. B. ERP-Systeme, GAEB, IFC/BIM, CAD/CAM Erfahrung mit
Softwareauswahl, Anbietermanagement oder Low-Code-Plattformen
Kenntnisse zu KI-Governance, DSGVO und EUAI Act Studium der
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. Ä., aber kein Muss
Kommen Sie nicht aus der Baubranche? Kein Problem, das Fachwissen
bekommen Sie bei uns. Und wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen:
Bewerben Sie sich trotzdem. Solide Engineering-Grundlagen und echte
Praxis mit KI sind uns wichtiger als eine vollständige Liste. UNSER
ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte
Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern,
Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche
Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER
Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie
die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos,
Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung,
Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge,
Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei
einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive
Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren
Corporate Benefits IHR KONTAKT: Natalia Trot Personalreferentin 0 52
51 / 770-0