für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Die Stelle ist im
Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet auf 2 Jahre.
Eine mögliche Weiterbeschäftigung wird im Laufe der Zusammenarbeit
gemeinsam geprüft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie
übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in
der DV-Koordination für In-/Exkasso und gestalten aktiv dessen
Weiterentwicklung, Struktur und Ausrichtung Sie sind für die
Systemausgestaltung und Betreuung von IT-Systemen (Schwerpunkt SAP) im
Finanzressort verantwortlich Sie steuern das Anforderungs-,
Releasemanagement und die Projektplanung Sie verantworten die
Effizienz von IT-gestützten Prozessen sowie der Facharchitektur Sie
begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen Mitarbeiter:innen
fachlich durch aktive Kommunikation und Abstimmung mit allen internen
und externen Kooperationspartner:innen und Stakeholdern Sie wirken bei
strategischen Themenstellungen und Innovationsförderung gestaltend
mit Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder
einer vergleichbaren Qualifikation Sie bringen Erfahrung in der
Führung von Mitarbeitenden mit - disziplinarisch und/oder fachlich -
und sind seit mehreren Jahren in Projekten aktiv Sie haben Freude
daran, Menschen zu entwickeln und Potenziale im Team gezielt zu
fördern Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der
IT-Koordination sowie dem Projekt- und Prozessmanagement und kennen
sich in mindestens einer der folgenden SAP-Lösungen aus (SAP Finance,
Group Reporting, PaPM, Cash Management, FS-CD, Sourcing and
Procurement, FS-CML, FS-CMS, RE-FX) Kenntnisse in der
Versicherungswirtschaft, idealerweise im Rechnungswesen sind von
Vorteil Sie überzeugen durch eine hohe Leistungsorientierung,
analytisches Denken, Sorgfalt und Begeisterungsfähigkeit – und
treten dabei souverän auf, mit einem kooperativen und
wertschätzenden Umgang Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:
​​​​ Gütesiegel und Ratings | SV SparkassenVersicherung
Michael Wöhrmann, Tel. 0711/898-43718