Arbeitgeber: AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH

„Nicht das Kind soll sich der Umgebung anpassen, sondern wir sollten die Umgebung dem Kind anpassen.“ (Maria Montessori) Das „AWO-Haus Lehnin“ ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung direkt am schönen Gohlitzsee in Lehnin und besteht aus einer Regelgruppe, einer therapeutischen Wohngruppe und einer Jugend-WG, mit insgesamt 22 Plätzen. Alle Wohngruppen bieten Kindern und Jugendlichen ein Zuhause auf Zeit, um sich neu zu orientieren, soziale Kompetenzen (wieder-) zu erlangen, sowie im sozialen und beruflichen Leben Fuß zu fassen. Das Grundprinzip unserer pädagogischen Arbeit basiert auf der Förderung von Selbstbestimmung und Eigenständigkeit, unter Beachtung individueller Bedürfnisse sowie sozialer und kultureller Hintergründe. Für unser AWO-Haus Lehnin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hauswirtschaftskraft (d/w/m), Teilzeit ( = 30h/ Woche)als Krankheitsvertretung mit der Perspektive auf eine unbefristete Festanstellung Reinigung aller Gemeinschaftsräume, Bäder, Küche, Flure in der WG (Führen der Nachweisblätter) Reinigung der Wohnräume der jungen Menschen, in Abstimmung mit den Pädagogen unter der Einbeziehung der jungen Menschen, bei Bedarf Einkauf der Lebensmittel- und Hausverbrauchsmittel zur Sicherung der aus sozialpädagogischen Gründen notwendigen Gemeinschaftsverpflegung Reinigung der Bettwäsche, Handtücher und Anleitung der jungen Menschen beim Waschen ihrer persönlichen Wäsche nach den jeweiligen Regeln in der WG Anleitung und Unterstützung bei der gesunden Ernährung der jungen Menschen, Hilfe beim Einkauf der Nahrungsmittel und Zubereitung von Mahlzeiten, ggf. auch die selbständige Arbeit in den genannten Bereichen Einhaltung und Umsetzung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagements und Beteiligung an deren Weiterentwicklung Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im gesamten hauswirtschaftlichen Bereich und eine abgeschlossene Berufsausbildung Teamfähigkeit eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten Flexibilität, Engagement, Motivation physische und psychische Belastbarkeit PC-Kenntnisse Führerschein Klasse B zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag (Krankheitsvertretung) und flexible Arbeitszeitmodelle mit der Perspektive auf eine unbefristete Festanstellung 30 Tage Grundurlaub (Jahr), tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen und überzeugende Arbeitsbedingungen flache Hierarchien, Kollegialität und Solidarität die Möglichkeit und der Wunsch zur regelmäßigen Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Fürsorge im Alter, dank einer betrieblichen Altersvorsorge wir mögen Nachhaltigkeit und fördern daher finanziell die Nutzung eines VBB Firmentickets Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder oder auch einen Betreuungsplatz für Ihre Angehörigen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber der sich über ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist