Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Das Thema Luftfahrt begeistert Sie? Sie sind fasziniert von
Triebwerken, Tragflächen und Fahrwerken? Dann ist dieser Job genau
das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden Airbus Defence and
Space aus der Luftfahrtbranche suchen wir am Standort Manching einen
engagierten HR Advisor. Als Personalsachbearbeiter bringen Sie Ihr
Know-how gewinnbringend ein und begleiten vielfältige
Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt
online bei Randstad und dann heißt es schon bald: Willkommen an
Board! Chancengleichheit ist uns wichtig: Daher freuen wir uns, wenn
sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.

Das dürfen Sie erwarten

- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung
wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger
Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
nach IG Metall Standard
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Flächendeckenden Betriebsrat
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr
- sympathisches Aviation-Team vor Ort
- Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein
lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten,
sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen
Stationen und Nachweise entsprechender Qualifizierungen
(Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden. 

Ihre Aufgaben

 

- Administrative Umsetzung und Betreuung von individuellen
Personalmaßnahmen sowie arbeitsvertraglichen Änderungen
- Zuverlässige Datenpflege in den bestehenden Personalsystemen
- Verarbeitung von HR-Informationen und Erstellung zielgerichteter
Analysen
- Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte
personalrelevante Prozesse
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von
HR-Kampagnen und dem jährlichen HR-Cycle (z. B. Salary Reviews)
- Vorbereitung von Informationsmaterialien und Präsentationen für
Führungskräfte
- Engagierte Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Payroll
und HR-Experten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung interner
HR-Prozesse
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Beratung von Führungskräften
und Mitarbeitern bei ausgewählten HR-Fragestellungen

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum
Personalkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt
Personalwirtschaft
- Mehrjährige Praxiserfahrung (mindestens 3 Jahre) im operativen
HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
- Detaillierte Spezialkenntnisse in MS-Office und SAP; Erfahrung im
Umgang mit Workday oder anderen HR-Systemen ist wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
- Ausgeprägte Integrität, hohe Eigenverantwortung, strukturierte
Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit und Offenheit für
Veränderungen