HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Erfolg entsteht durch starke Verbindungen. Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Umfeld ein, in dem Teamgeist, Vertrauen und gemeinsames Wachstum täglich gelebt werden.

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen

• Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen

• Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten

• Begleitung von Personalplanung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben

• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft

• Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner

• Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen

• Ausgeprägte Beratungskompetenz und überzeugendes Auftreten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Einbringung neuer Ideen

• Starke Unternehmenswerte und echte Begeisterung für Menschen und Technologie

• Einarbeitung in unserer Herrmann Akademie

• Zahlreiche Benefits wie bezuschusstes Mittagessen, Jobrad, Deutschlandticket und Corporate Benefits

• Monatlicher steuerfreier Sachbezug über unsere Benefitkarte