HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber: PRÜM-Türenwerk GmbH

**Das zeichnet Dich aus:**



- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist

- Freude daran, Dinge aufzubauen, weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

- Pragmatismus, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch in nicht vollständig strukturierten Umgebungen erfolgreich zu agieren

- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht-,Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht

- Hohe Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften

- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten



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**Das ist Dein Aufgabengebiet:**



- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen

- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt

- Hands-on-Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit

- Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten

- Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern und Wahrnehmung von Gerichtsterminen

- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Gestaltung neuer HR-Initiativen

- Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen

- Schnittstellenfunktion zu Personalentwicklungsthemen und -marketingmaßnahmen



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