HR-IT & Reporting Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber: Wundex Group GmbH

Gestalte die Digitalisierung im Personalwesen aktiv mit.



Du kennst dich in der Personalarbeit aus und hast Spaß an Zahlen, Systemen und Digitalen Prozessen. Dann bist du bei uns genau richtig. In einem engagierten Team gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit, entwickelst aussagekräftige Reports und bringst eigene Ideen in spannende Digitalisierungsprojekte ein. Dabei unterstützen wir dich sowohl fachlich als auch persönlich in deiner Weiterentwicklung.



Das bieten wir dir



~ Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche

~ Unbefristete Anstellung

~ 30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitergutscheine

~ Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

~ Jobrad Fahrrad Leasing

~ Strukturierte Einarbeitung und Schulungen zu P&I LOGA

~ …und noch vieles mehr



Dein Profil

~ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z.B. mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftsinformatik - Quereinsteiger aus HR oder IT sind willkommen

~ Erste Berufserfahrung, idealerweise im HR-Umfeld, HR-IT-Bereich oder in Digitalisierungsprojekten

~ Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

~ Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen und Prozessoptimierung

~ Kenntnisse in P&I LOGA oder einer anderen HR-Software (z.B. SAP HCM, DATEV, Personio) sind von Vorteil– alles Weitere bringen wir dir bei



Deine Aufgaben

~ Analyse und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung

~ Mitgestaltung und technische Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Module und Tools

~ Mitwirkung an unternehmensweiten Digitalisierungsinitiativen mit HR-Bezug

~ Erste Ansprechperson für P&I LOGA: Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um das System, behebst Fehler und sorgst für eine zuverlässige Stammdatenpflege

~ Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Auswertungen

~ Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch geeignete Maßnahmen und Kontrollen