HR (Junior) Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber: WeberHaus GmbH & Co. KG

Stellenbeschreibung: Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich

Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle

Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben

– das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in

einem Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen

Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind.

Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind

Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben. Zur

Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR (Junior) Business

Partner (m/w/d) in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn Ihre Aufgaben

Als HR (Junior) Business Partner (m/w/d) an einem unserer Standorte

Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn sind Sie das Aushängeschild des

Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und

überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre

Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Beratung und

Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten

Fragestellungen Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller

HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams

Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der

Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit

Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der

Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur

Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung Unterstützung der

Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der

Organisationsentwicklung Ansprechperson für Mitarbeiterbelange am

Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller

HR-relevanten Aufgaben inklusive Vertragswesen Bei Bedarf

Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen

Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources,

oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeits-

und Sozialversicherungsrecht Berufserfahrung in allen HR-relevanten

Themen Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung

von Führungskräften und Personalplanung Hohe Sozialkompetenz und

Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische

Fähigkeiten Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur

Unterstützung der Führungskräfte und Teams

Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und zum

Abschluss von HR-Projekten Ihre Vorteile Mitarbeiterbeteiligung am

Unternehmenserfolg Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Konditionen

beim Bau eines Weber-Hauses Gesundheitsfreundliche und sichere

Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Ideenmanagement zur

Einbindung bei Entscheidungen Bike-Leasing ... und vieles mehr! Das

klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte

senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe

Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung,

vorzugsweise über unser Bewerbungsformular. WeberHaus GmbH & Co. KG

Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx www.weberhaus.de