Industrieelektriker*in

Arbeitgeber: Schaeffler

Ausbildung Industrieelektriker*in

Du hast Freude an Technik und möchtest mit praktischer Arbeit etwas bewegen?

Dann starte deine Ausbildung oder ein duales Studium bei einem internationalen Hightech-Unternehmen, das Komponenten liefert, ohne die Autos, Maschinen und Flugzeuge nicht funktionieren würden. Hier findest du ein hervorragendes Umfeld für deinen Einstieg in die Berufswelt.

Ausbildungsschwerpunkte

- Grund- und Fachausbildung im Bereich Elektrik und Elektrotechnik

- Aufbau und Montage elektrischer Systeme nach Standards und Zeichnungen

- Prüfen und Analysieren elektrischer Funktionen von Systemen

- Fachkurse zur mechanischen Bearbeitung und Blechbearbeitung

- Grundlagen der Regelungstechnik und der Sicherheit elektrischer Anlagen

- Messen und Analysieren elektrischer Funktionen und Systeme

- Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel

Dein Profil

- Mindestens erfolgreicher Hauptschulabschluss

- Ausgeprägtes technisches und physikalisches Verständnis

- Gute schulische Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern

Unser Angebot

- Persönliche Betreuung durch Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung

- Hervorragende Übernahmechancen

- Attraktive, tarifgebundene Vergütung sowie Prämie bei besonderem Ausbildungserfolg

- Gesundheits- und Sportangebote

- Sozial- und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

- Strukturiertes Einführungsprogramm und Teambuilding zur erfolgreichen Integration

- Möglichkeit zur Teilnahme an Fahrradleasing

Bewerbung

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, den letzten zwei Zeugnissen deiner allgemeinbildenden Schule und gerne einem Anschreiben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wichtiger Hinweis

Falls du zum Zeitpunkt der Bewerbung jünger als 16 Jahre bist, lade bitte eine Einwilligungserklärung herunter, fülle sie von der gesetzlich vertretenden Person unterschreiben und lade das Dokument bei deiner Bewerbung hoch. Aus rechtlichen Gründen dürfen Bewerbungen von Kandidat*innen, die das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nur mit vorheriger Zustimmung der gesetzlich vertretenden Person(en) verarbeitet werden (Art. 8 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung).