Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Lackerdemiker - der Bachelor of harte ArbeiIndustrielackierer (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen gesucht!
 
Was Sie erwartet:
- Stundenlohn ab 16,51 € je nach Qualifikation und Erfahrung
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- Verschiedene Prämiensysteme
- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleic
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
 
Ihre Aufgaben die begeistern:
- Industrielle Lackierarbeiten im Bereich größerer Maschinen- und
- Vorbereitung der Lackierkabinen, der Bauteile und Oberflächen, inkl. Abkleben der Flächen, Auswahl und Mischen der Komponenten nach Arbeitsauftrag / Arbeitspla
- Durchführung des Lackierauftrags unter Berücksichtigung der Ihnen gegebenen Arbeitsaufträge (Schichtanzahl, Schichtdicke, Schichtaufbau, usw.)
- Nachbereitung der Arbeitsaufträge inkl. Ausbesserungs-, Kontroll- & Dokumentationsarbeiten

Das wünschen wir:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d), alternativ als Fahrzeuglackierer (m/w/d), dann jedoch mit  Erfahrung in der Industrielackierung
- Berufserfahrung im Airless-Spritzverfahren von Vorteil
- Bereitschaft zum 3 Schichtsystem
- Unternehmen ist nur aus Dippoldiswalde mit den ÖVM zu erreichen

 Was müssen Sie dafür tun:
Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle
unter der Nummer 0174 304 54 73 bei uns bewerben.
Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 323486-36 oder an

 Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de


Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.


Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP