Bei der Deutsche Bausparkasse Badenia AG neue Perspektiven entdecken
als IT-Fachkoordinator / Requirements Engineer (m/w/d) in Karlsruhe
Überblick Die Deutsche Bausparkasse Badenia, mit Sitz in Karlsruhe,
zählt seit vielen Jahren zu den großen privaten Bausparkassen in
Deutschland. Mit 90 Jahren Erfahrung in den Bereichen Bausparen und
Finanzieren ist sie der leistungsstarke und kompetente Partner für
Kunden, die ihren Traum von den eigenen vier Wänden verwirklichen
oder ihr Wohneigentum modernisieren und verschönern möchten. Das
attraktive Produktportfolio ermöglicht unseren Kunden die
ganzheitliche Finanzierung ihrer Wohnimmobilie. Das ist der Job Du
hast Lust, IT und Fachbereich zusammenzubringen und dabei wirklich
etwas zu bewegen? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt
sein. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die
Abteilung Informationstechnologie, Gruppe Vertrieb und Darlehen, zur
Unterstützung als Fachkoordinator / Requirements Engineer (m/w/d).
Dich erwartet eine spannende Schnittstellen-Rolle zwischen Business &
IT, eine agile Arbeitsweise und ein Team, das wirklich
zusammenarbeitet sowie viel Raum, dich einzubringen und
weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit unserem Product Owner in
agilen, selbstorganisierten Teams Du koordinierst Projekte rund um
Analyse, Konzeption, Doku & Testing unserer Systeme Du unterstützt im
Anforderungsmanagement – von One-Pagern bis zur Bewertung von
Prozessen & Systemen Du bist Ansprechpartner (m/w/d) im
Second-Level-Support und behältst auch bei Incidents den Überblick
Das wünschen wir uns Du hast eine Ausbildung, z. B. zum Bankkaufmann
(m/w/d), oder ein Studium (BWL oder vergleichbar) erfolgreich
abgeschlossen Du bringst technisches Verständnis mit und hast Spaß
daran, Fachlichkeit und IT zu verbinden Du hast idealerweise schon
erste Erfahrungen mit Systemen, Prozessen & Schnittstellen gesammelt
– oder bist richtig motiviert, dich hier einzuarbeiten Du verfügst
über eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte
Arbeitsweise und bringst viel Teamgeist mit Benefits
Work-Life-Management Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die
Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit
gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir
unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und
Privatleben miteinander zu vereinbaren. Entwicklung Mit vielfältigen
Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer
Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern
die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und
bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen
liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit
vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und
Therapieangeboten. Community We are Generali. In diesem Sinne fördern
wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch
über direkte Arbeitsbereiche hinaus. Gehalt Ziel unserer
Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung
sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche
Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive
Zusatzleistungen dar. Rabatte Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für
Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere
Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an
Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen. Persönlicher Kontakt Gerne
beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:
Kontaktformular Karriere Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf,
dich kennenzulernen! Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige
Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer
Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede,
ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand,
Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter,
Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.