Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Wir suchen einen engagierten IT Manager Network & Firewall (m/w/d), der mit Weitblick und technischem Know-how unsere zukunftsweisenden IT-Landschaften gestaltet, spannende Projekte vorantreibt und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

* Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des IT Netzwerks für die Produktentwicklung.
* Sicherstellung des Betriebs der Netzwerkinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.
* Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder
* Administratoren)
* Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter
* Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig
* Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung der vom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen
* Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende
* Trends im Verantwortungsbereich
* Mitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
* Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
* 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich

* Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)
* Nachgewiesene langjährige Erfahrung mit Cisco und Checkpoint

* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten
* Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten
* Hohes Engagement und Flexibilität
* Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst