Arbeitgeber: Hamburger Rieger GmbH

**YOU WILL.**

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

- Bearbeitung interner und externer Ticketsysteme  
- Hardwarebetreuung und -beschaffung  
- Administration MS Windows Clients  
- Administration Mobile Device Management 
- Anwenderbetreuung 
- Projektbasierte Erweiterung / Optimierung der IT-Infrastruktur 
- ITIL konformes Arbeiten  
- IT-bezogene Schulungen der Mitarbeiter 

IHR PROFIL

- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Netzwerkadministrator (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration sowie im Betrieb von Microsoft- und Linux-Server-Betriebssystemen.
- Sehr gute Kenntnisse in der Netzwerktechnik, insbesondere in den Bereichen Netzwerkprotokolle, Netzwerkadministration, Netzwerkplanung und Netzwerkkonfiguration.
- Erfahrung im Einsatz von Netzwerkmanagement- und Monitoring-Tools sowie im Management komplexer IT-Infrastrukturen.
- Gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO) sowie aktueller gesetzlicher Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit NIS2.
- Kenntnisse im Governance-, Risk- & Compliance-Umfeld (GRC) sowie Verständnis für regulatorische Anforderungen und Risikomanagementprozesse.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse technischer Sachverhalte sowie zur Entwicklung nachhaltiger und praxisorientierter Lösungskonzepte.
- Erfahrung in der Vermittlung von technischem Wissen sowie in der verständlichen Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2).
- Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Zeitmanagement und kontinuierlicher Verbesserungsanspruch bei Prozessen und Abläufen.
- Analytisches Denkvermögen, technisches Verständnis sowie eine hohe Problemlösungskompetenz.

WE WILL. 

WIR BIETEN IHNEN

- Bezahlung nach Haustarif inkl. 13.Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
- unbefristeten Arbeitsvertrag, 38 h Woche 
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
- Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung