IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das **Amt für Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

# IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)

## Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 8 TVöD

### Ihre Aufgaben:

- Systemadministration und Betreuung aller Arbeitsplätze
- Mitarbeit bei Netzwerk und Serversystemkomponenten
- Administration von mobilen Endgeräten
- Systembetreuung von Fachanwendungen des Amtes (u.a. LIS, Sieda Plan, Laptec, ISE, RD-Lagerverwaltung)
- Mitarbeit im First- und Second-Level-Support des Amtes (u.a. Citrix-Server-Farm, Firewall-Systeme, Netzwerkswitchen, PRTG Überwachung, VM-Ware und Backup Infrastruktur)
- Wartung und Störfallmanagement der kritischen Infrastruktur
- Durchführung von Updates und Wartungsarbeiten aller Art
- Störungsbeseitigung in festgelegten Bereichen der Integrierten Leitstelle Trier

### Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (vorzugsweise Systemintegration)
- Erfahrung mit der Virtualisierungssoftware VMWare, Citrix wünschenswert
- praktische Erfahrungen in der Betreuung, Überwachung und Pflege von komplexen IT-Systemen sind von Vorteil
- Selbständige zielgerichtete Arbeitsweise
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Aktive, eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise
- Bereitschaft sich in die speziellen Systeme der integrierten Leitstelle Trier einzuarbeiten
- Bereitschaft Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu leisten (Rufbereitschaft)
- Erfahrungen im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr, vorzugsweise Feuerwehr / Rettungsdienstsind wünschenswert
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü1

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 8 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

### Wir bieten:

- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

### Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hermes zur Verfügung, Tel. 0651/718-2113.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum **15. November 2026**.