Arbeitgeber: Hanseatic Bank

## Spannende Aufgaben warten auf dich

- Du arbeitest in einem crossfunktionalen Team, in dem wir alle gemeinsam nach Scrum arbeiten und Agilität wirklich leben.
- Du gestaltest, implementierst und betreibst robuste sowie skalierbare Softwarelösungen innerhalb einer modernen Architekturlandschaft.
- Du entwickelst unsere Prozesse und Services stetig weiter, wobei du einen klaren Fokus auf Automatisierung und Effizienz legst.
- Du sicherst eine hohe Code-Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie regelmäßige Code-Reviews in deinem Team.
- Du bringst dich aktiv bei der Auswahl sowie Einführung neuer Technologien und Tools ein, um unsere Entwicklung voranzutreiben.
- Du kooperierst eng mit deinen Teammitgliedern, um gemeinsam die besten technischen Lösungen für unsere Kund\*innen zu finden.

## Was zeichnet dich aus?

Must-have:

- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java – dein formaler Ausbildungsweg ist für uns dabei zweitrangig.
- Du beherrschst das Spring Boot Framework sicher.
- Du bist vertraut im Umgang mit modernen CI/CD-Pipelines.
- Du kommunizierst offen und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner\*innen und triffst dabei stets den richtigen Ton.
- Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und verstehst dich als echte\*r Teamplayer\*in.
- Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1).

Nice-to-have:

- Du kennst dich idealerweise mit Camunda zur Steuerung von Geschäftsprozessen sowie mit Kafka für das Eventstreaming aus.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen mit der AWS-Cloud-Plattform und Infrastructure as Code (Terraform) gesammelt.
- Du hast Freude daran, neue Technologien zu erschließen und dein Wissen aktiv im Team zu teilen.

## Das sind unsere Benefits:

Wir möchten nicht nur unsere Kund\*innen, sondern auch unsere Kolleg\*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.

- Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
- Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
- Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
- Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad