(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d)

(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d)

Aschaffenburg & Mobiles Arbeiten

agentes (Teil der PASS Group) bringt smarte Software-Lösungen und IT-Beratung in die Finanzwelt. Wir digitalisieren Prozesse, vereinfachen Arbeit – und suchen jemanden, der/die mit Empathie, guten Argumenten und echter Begeisterung Menschen für unsere „Smart Solutions“ gewinnt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d) Smart Software & IT-Consulting.

Deine Perspektiven bei agentes:

• Entwicklung zur Business Development Manager/in / Sales Manager/in in 12–24 Monaten – ausdrücklich gewünscht

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Ein sicherer Arbeitsplatz

• Eine leistungsorientierte Vergütung (Fix + Variabel)

• Flexibles Arbeiten, remote Tätigkeit sowie Gleitzeit möglich

• Modernes Office Equipment

• Mentoring und Coaching sowie der Austausch mit IT-Expert/innen

• Flache Hierarchien, kurze Wege, Team-Events & Kultur, die machen lässt

• Mehr über uns: [www.agentes.de](http://www.agentes.de)

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert.

• Du kommunizierst gekonnt, hörst aktiv zu und kannst den Nutzen unserer Software Lösungen für Kund/innen klar definieren.

• Du bis kontaktfreudig und empathisch – du gewinnst Menschen, nicht nur Deals.

• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

• Du hast erste Praxiserfahrung im B2B-Vertrieb oder IT-/Projektumfeld (ein Plus) – wichtiger sind uns jedoch Drive, Lernmotivation und Verantwortungsübernahme.

• Du bringst Struktur, Selbstorganisation und Teamgeist mit.

• Nice to have: CRM-Erfahrung, Banking/Finance-Basics.

Das erwartet Dich:

• Warum diese Rolle?

• Du machst aus ersten Kontakten echte Kund/innen – vom ersten „Hallo“ bis zur Demo, vom Zuhören bis zur Lösung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen baust du unsere Sales-Pipeline auf und prägst, wie Kund/innen uns erleben.

• Dein Impact in den ersten 12 Monaten

• Leads qualifizieren und Termine sichern – per Call, Mail, LinkedIn.

• Discovery-Calls & Demos mit Senior Account Manager/innen vorbereiten und mitführen.

• Angebote und Kalkulationen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen erstellen.

• CRM korrekt dokumentieren, kurze, klare Sales-Notizen sowie Reporting.

• Research zu Kund/innen und Projekten erstellen

Deine Ansprechpartnerin:

Steffi Brandenbusch und das Recruiting-Team
von agentes (ein Unternehmen der PASS Gruppe) freuen sich auf Deine Bewerbung.

+49 6021 3881 376

[](https://www.xing.com/pages/agentesgroup) [](https://www.linkedin.com/company/agentes-unternehmensgruppe/) [](https://www.facebook.com/agentes.group) [](https://www.youtube.com/channel/UCZRdo_pNWGb1PR44sLKE-TA) [www.pass-karriere.com](https://www.pass-karriere.com/)