H&S Strategy Consultants GmbH
67655 Kaiserslautern - Deutschland
Recruiter/in
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Vollzeit
ab 25.10.2024
Beschreibung
H&S Strategy Consultants ist DAS Beratungshaus für Personaldienstleister.
Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung z.B. bei der Unternehmensgründung, dem weiteren Unternehmensausbau und Expansion, sowie bei der strategischen Neuausrichtung
Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister.
Mit unserem RPO Service unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Persona... weiter lesen
Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung z.B. bei der Unternehmensgründung, dem weiteren Unternehmensausbau und Expansion, sowie bei der strategischen Neuausrichtung
Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister.
Mit unserem RPO Service unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Persona... weiter lesen
H&S Strategy Consultants ist DAS Beratungshaus für Personaldienstleister.
Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung z.B. bei der Unternehmensgründung, dem weiteren Unternehmensausbau und Expansion, sowie bei der strategischen Neuausrichtung
Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister.
Mit unserem RPO Service unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Personal (EG1+2) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.
Wir suchen für den Bereich Personalberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalberater (m/w/d). Gerne auch zunächst als Praktikant oder zur beruflichen Wiedereingliederung.
Wir schaffen das ideale Umfeld für Sie: Vertrauensarbeitszeit, eine Schritt für Schritt Einarbeitung und eine Entwicklung ganz ohne Druck!
Aufgaben
Als HR Consultant sind Sie verantwortlich für das Rekrutieren von branchenerfahrenen Kandidaten, passgenau, der Anforderungen unserer Kunden entsprechend
Sie sind dabei sowohl in der Direktansprache (Active Sourcing), als auch mit Methoden des Recruiting-Mix aktiv
Zu Ihren Aufgaben gehört nicht die Kundenakquise
Sie übernehmen vollends die Kandidatenseite; darunter die Betreuung und Beratung der Kandidaten entlang des gesamten Vermittlungsprozesses
Qualifikation
Sie interessieren sich für die Personalberatung/Executive Search
Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit HR Themen, insbesondere im Recruiting gesammelt
Sie verfügen über kaufmännisches, unternehmerisches Verständnis
Sie sind darüberhinaus kommunikationsstark und scheuen sich nicht vor dem Telefon
Gerne mit kaufmännischer Ausbildung oder Studium
Benefits
Wir sind ein familiäres Unternehmen ohne Ellbogenmentalität
Gute Arbeitsergebnisse werden außerordentlich honoriert
Sie arbeiten miteinander, in Vertrauensarbeitszeit
Daneben leben wir ebenso Vertrauensurlaub und ein angenehmes Für- und Miteinander
selbstverständlich erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung z.B. bei der Unternehmensgründung, dem weiteren Unternehmensausbau und Expansion, sowie bei der strategischen Neuausrichtung
Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister.
Mit unserem RPO Service unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Personal (EG1+2) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.
Wir suchen für den Bereich Personalberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalberater (m/w/d). Gerne auch zunächst als Praktikant oder zur beruflichen Wiedereingliederung.
Wir schaffen das ideale Umfeld für Sie: Vertrauensarbeitszeit, eine Schritt für Schritt Einarbeitung und eine Entwicklung ganz ohne Druck!
Aufgaben
Als HR Consultant sind Sie verantwortlich für das Rekrutieren von branchenerfahrenen Kandidaten, passgenau, der Anforderungen unserer Kunden entsprechend
Sie sind dabei sowohl in der Direktansprache (Active Sourcing), als auch mit Methoden des Recruiting-Mix aktiv
Zu Ihren Aufgaben gehört nicht die Kundenakquise
Sie übernehmen vollends die Kandidatenseite; darunter die Betreuung und Beratung der Kandidaten entlang des gesamten Vermittlungsprozesses
Qualifikation
Sie interessieren sich für die Personalberatung/Executive Search
Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit HR Themen, insbesondere im Recruiting gesammelt
Sie verfügen über kaufmännisches, unternehmerisches Verständnis
Sie sind darüberhinaus kommunikationsstark und scheuen sich nicht vor dem Telefon
Gerne mit kaufmännischer Ausbildung oder Studium
Benefits
Wir sind ein familiäres Unternehmen ohne Ellbogenmentalität
Gute Arbeitsergebnisse werden außerordentlich honoriert
Sie arbeiten miteinander, in Vertrauensarbeitszeit
Daneben leben wir ebenso Vertrauensurlaub und ein angenehmes Für- und Miteinander
selbstverständlich erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ref-Nr.: 5810505
Aktualisiert:
01.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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